Arcigay Varese collabora con aziende e organizzazioni che desiderano promuovere ambienti di lavoro inclusivi, sicuri e rispettosi della diversità. Accompagniamo imprese di ogni dimensione in percorsi di formazione, consulenza e cambiamento culturale, per valorizzare le persone LGBTQIA+ e costruire benessere organizzativo.
Perché lavorare insieme
Un ambiente di lavoro inclusivo favorisce la collaborazione, il rispetto, la produttività e il benessere di tuttə. Investire nella diversity & inclusion è una scelta etica e strategica, in linea con i principi della Corporate Social Responsibility (CSR) e degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda ONU 2030.
Cosa offriamo
- 📚 Formazione e sensibilizzazione – Corsi, workshop e sessioni interattive su identità di genere, orientamento sessuale, linguaggio inclusivo e prevenzione delle discriminazioni.
- 🧭 Consulenza su policy e comunicazione – Supporto nella creazione di linee guida, procedure interne, comunicazione istituzionale e linguaggio rispettoso delle differenze.
- 🎤 Partecipazione a eventi aziendali – Interventi in occasione di Pride Month, giornate internazionali, open day o momenti di confronto interni.
- 💼 Iniziative CSR – Progettazione condivisa di attività sociali o culturali, volontariato aziendale, sostegno a progetti sociali o di advocacy.
Collaborazioni attive
Abbiamo già collaborato con realtà del territorio e multinazionali, contribuendo a sviluppare percorsi di formazione e inclusione apprezzati da team HR e management.
Temi trattati nei percorsi formativi
- ✅ Diversità, equità e inclusione (DEI)
- ✅ LGBTQIA+ 101: orientamento sessuale, identità di genere, coming out
- ✅ Linguaggio rispettoso e comunicazione inclusiva
- ✅ Transizione di genere in azienda
- ✅ Intersezionalità, stereotipi, microaggressioni
Obiettivi ONU 2030
Il nostro lavoro con le aziende contribuisce al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile:
- ⚖️ Obiettivo 5 – Uguaglianza di genere
- 🧑🤝🧑 Obiettivo 8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
- 🌍 Obiettivo 10 – Ridurre le disuguaglianze
- 🏛️ Obiettivo 16 – Promuovere società pacifiche e inclusive
Contattaci
Se rappresenti un’azienda e vuoi attivare un percorso formativo o una collaborazione, scrivi a [email protected]. Siamo pronti ad ascoltare le tue esigenze e costruire insieme una cultura aziendale più inclusiva.